30.10
Вопрос #5657
Взыскание заработной платы и трудовой книжки после увольнения
Автор:
Ольга,
Город: Курск / обл Курская,
30.10.2015 14:23:44
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я пол года работала в продуктовом магазине.меня уволили по собственному желанию.в день увольнения меня не рассчитали и не отдали трудовую книжку. Прошла неделя а мне сказали что еще даже нет записи о приёме на работу и требуют подождать! После увольнения на меня еще начали вешать просрочку хотя на момент увольнения таких претензий не было. Как забрать трудовую книжку свою зарплату и деньги за неиспользованный отпуск. И могут ли вешать на меня просрочку? Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.02.2016 03:26
Здравствуйте. Обратитесь по данному факту с заявлением в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.